招商银行校园招聘官网，招商银行校园招聘官网入口
大家好，今天小编关注到一个比较有意思的话题，就是关于招商银行校园招聘官网的问题，于是小编就整理了4个相关介绍招商银行校园招聘官网的解答，让我们一起看看吧。
招商银行校园招聘员工编制？
校招进去的是正式员工。招行主要有三种员工：
1.在编人员 只有通过校园招聘的考试才能成为正式员工，相对的难度要大，要求要高些。发展空间也更大，待遇比其他两种要好。
2 合同工： 各个分支行自己招聘的员工，签订用工合同，有合同期限。没保障，待遇和在编人员差不多，福利没有在编人员好。
3 劳务派遣 ：最差的一种，和劳务派遣公司签订合同。也就是说 银行不满意 可以随时走人
招商银行校园招聘第二次面试后多久能收到通知？
2018招商银行校园招聘，就招商银行兰州分行2018校园招聘考试来说，2017年10月22日笔试，一面时间为2017年11月14日，二面试间为2017年11月16日，签约时间为2017年12月26日。
2020招商银行总行校园招聘岗位有哪些？
2020招商银行校园招聘公告还未发布，今天安徽中公金融人给大家带来2019年招商银行校园招聘岗位供大家参考，想要报考招商银行的小伙伴可以开始复习备考了哦！
校园招聘职位
总行职位
1、管理培训生
通过2年的轮岗及3年的总行专业岗位历练，成长为银行业最优秀的专家型管理人才。
2、委托培养生
通过2年分行零售条线轮岗及总行专业岗位历练，成长为银行业最优秀的专家型人才。
3、信息技术类岗位
从事人工智能、软件开发、数据分析、网络及IT专业系统运行维护等岗位工作，成长为银行业的IT专业人才。
4、职能类岗位
从事客户管理、风险管理、数据管理等岗位工作，成长为熟悉银行业务的专业人才。
分行职位
全国44家分行将同时开展相关职位的招聘。具体分行如下：
东北(分行)：沈阳、大连、长春、哈尔滨
华北(分行)：北京、天津、太原、呼和浩特、石家庄、唐山
华东(分行)：上海、杭州、宁波、温州、南京、苏州、无锡、南通、济南、青岛、烟台、合肥、南昌、厦门、福州、泉州
华南(分行)：广州、深圳、东莞、佛山、南宁、海口
华中(分行)：武汉、长沙、郑州
西北(分行)：西安、银川、兰州、西宁、乌鲁木齐
西南(分行)：成都、重庆、昆明、贵阳
相关招聘职位如下：
1、市场营销类岗位
从事各类银行业务营销，包括产品营销、市场拓展、客户关系维护等岗位工作，成为精通银行业务的销售精英。
2、运营支持类岗位
从事各类运营结算业务，成长为精通银行运营的业务能手。
3、职能类岗位
从事客户管理、风险管理、数据管理、信息技术等岗位工作，成长为熟悉银行业务的专业人才。
4、信息技术类岗位
从事软件开发、数据分析、网络及IT专业系统运行维护等岗位工作，成长为银行业的IT专业人才。
信用卡中心职位
IT工程师、市场营销类、移动互联类、业务规划类、数据分析类、风险管理类、综合管理类岗位。
银行校园招聘中，总行与分支行，各自有哪些优势？
谢邀！
我在总行、分行、支行都待过，不能说哪个更好。每一级单位都有各自的工作内容，要看你更适合哪种工作。总结来看是这样的，总行定政策，分行做传导，支行做执行。
首先从待遇上来说，肯定是总行要好于分行，分行好于支行，但也不绝对，银行毕竟是企业，它也有一套自己的绩效激励体系，有些支行的客户经理做得好的，工资堪比行长。总行、分行机关里的人，工资也有梯度，但同一级别，工资差距就没那么大了。所以呢，想挣大钱去支行，想稳定无压力去总行，至于分行嘛，那就是退“总行”而求其次的选择啦。
再从工作内容上来说，总行更偏向于研发、政策制定，合规管理，审批管理等工作。分行更偏向转培训，业绩督导，政策传达，小额审批等工作。支行更偏向营销，服务等具体工作。越往基层去，业绩压力越大，工资弹性越高，工作内容越单一。
最后从个人体会上来说，我在支行时发现支行层面有很多有关系的，业绩很好的客户经理；到了分行发现，分行层面有很多有背景的，还很努力的人；现在在总行发现，总行层面，大部分人都是高学历人才，硕士研究生一抓一大把。这就是区别，你想与哪些人为伍呢？
以上就是三层银行人的情况，看你适合在哪一层干咯！
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我是帮你解决银行问题的狗哥。
到此，以上就是小编对于招商银行校园招聘官网的问题就介绍到这了，希望介绍关于招商银行校园招聘官网的4点解答对大家有用。