中国人寿校园招聘官网，中国人寿校园招聘官网简历投出能撤回嘛

大家好，今天小编关注到一个比较有意思的话题，就是关于中国人寿校园招聘官网的问题，于是小编就整理了3个相关介绍中国人寿校园招聘官网的解答，让我们一起看看吧。

中国人寿校园招聘销售管理岗？

校招是人寿各省正式编制，一个省那么多人报名，要求起码本科或者硕士，最后也就收几十个，你觉得这样是招去天天做业务么。

我也考这个岗位，已经了解过。非正式一般是要求不高的，过来能做业务拿提成，没有了业务自然就要淘汰，这种的流动性很大，所以不是正式合同，代理为主。保险行业从业资格考试，是不管正式非正式都要考的，不能代表什么区别。跟银行、证券此类的一个样子，行业证书是门槛之一。一般高中以上学历就可以考，只是规范行业内的总体素质，但不能决定到时候签的什么合同。不过也不排除有些地区公司招只是做个形式。加油吧，考试不比公务员简单。这个岗位的职责在人寿招聘网站上面有介绍的，你可以细看看。

中国人寿保险股份校园招聘进去的有编制吗?销售管理职位,是要自己去跑保险吗？还有笔试的题型大概是什么？

当然是有编制的,也就是属于正式的合同制员工了。

既然明确是销售管理职位，就是做销售业务管理，是属于比较宏观的管理，而非纯粹的销售人员，当然不是跑保险的那种了。

如果要考试，那得笔试的题型与国家招考公务员的题型是差不多的。

同时，建议对中国人寿保险公司的相关知识做一个简单的了解。

中国人寿怎样？请各位前辈解答？

首先，中国人寿是一家国有特大型金融保险企业，也是我国四大上市公司之一。也就是说，无论是从保险公司还是保险产品而言，中国人寿都是可靠的。

保险本身就是种风险管理的一种方法，一种风险转移的机制。保险作用在于分散风险，分摊损失。

天有不测风云，人有旦夕祸福。不管什么保险，目的都是为减少损失。至于购不购买，每个人的认知不一样。

建议可以先了解一下：这个轮岗的目的是什么？在轮岗期间，薪酬和考核要求是如何的，会否淘汰？

6个月后销售岗实习后回到财务管理岗，是否可以写入合同？

有些业务公司，的确是会要求一些后勤管理岗位新入职员工需要到前线实习一段时间，让后勤职能部门熟悉前线业务流程，方便以后工作开展。但一般也是到后勤岗报到后，再调至前线，调动期间，薪酬是有一定保障的。

建议先了解清楚后再下判断

千万不要上当，为了还招人，他们写了无数岗位，实际就是招销售，你想保险公司财务工资待遇都不错的，而且流动性极低，都是有关系，也得有能耐，一个应届生 能让你去?半年的时间，很多毕业生已经上手做账了。你在肯定被安排销售，除非天才，保险销售根本打不开局面，只能坑家里人。赶紧换，不要听他们忽悠。

到此，以上就是小编对于中国人寿校园招聘官网的问题就介绍到这了，希望介绍关于中国人寿校园招聘官网的3点解答对大家有用。