思科校园招聘，思科校园招聘官网
大家好，今天小编关注到一个比较有意思的话题，就是关于思科校园招聘的问题，于是小编就整理了2个相关介绍思科校园招聘的解答，让我们一起看看吧。
一毕业就能进阿里的人有多厉害？
身为一个学渣，自然是无缘阿里巴巴的，只能以我有一个同学系列，开启一段羡慕嫉妒的青春回忆。
我的这个同学，是小学三年级认识的，而且也就那一年是同一个班级，之后直到初中毕业，都是同校不同班。
在我的记忆中，他的学习成绩一直都是年级第一，并且远超第二名的那种。所以中考的时候他以全县第三名的成绩考入县一中，而我只考了一个很一般的高中。
不过作为同届同学中的佼佼者，大家对他一直都比较关注。高考的时候，他考了县一中的第三名，也就是全县第三名，无缘清华北大，最后选择了上海交大。
本科四年读完，又本校保研读了三年。他学的专业是通信方面的，身为一个浙江人，他对阿里巴巴的评价非常高，一直都以能够进入阿里巴巴工作作为自己的职业目标。但是聪明如他，连续三次机会，都没能通过阿里巴巴的面试。最后只能退而求其次，选择了上海思科。
如今他还待在思科，去年过年的时候见到他时，他说除非能进阿里巴巴，否则他是不会回杭州了。学生时代的学神，上海交大的研究生，也是无缘阿里巴巴。
说明此人经过多年的应试教育，并没有泯灭掉自己的发散思维。想象力，创造力，还有同理心。阿里巴巴的面试应该侧重于这几点，当然拥有这些还不够，还需要有团队精神。这样的人即便不去阿里工作，也会前程似锦。羡慕…😘
看图，能给你答案。
最后说一句，都是人，食不过三餐、衣不过遮体、死不过一席，你说一毕业就进阿里的人得有多厉害？不会厉害到违背自然规律…所以，无需介怀，厉不厉害只是相对论，没有对比的必要。
有一位好友从加拿大回国，选择定居杭州，因为她觉得杭州是离阿里最近的地方。曾经她一直有一个阿里梦，在多次投简历无果的情况下，她最终选择自己创建了一家公司。
她发现杭州的企业中，80%以上的人不是在阿里工作，就是跟阿里沾亲带故的，路上随便抓一个人，好像都是所谓的“阿里人”。
她见过很多阿里人，也面试过很多阿里人，甚至招过一些阿里人，我想她应该对这个问题挺有发言权的。
刚开始招人的时候，她对带有阿里背景的运营非常向往，觉得只要是阿里出来的运营，一定就是“整个阿里的精髓”，直到她面试了第一个阿里出身的运营小哥。
她：我看你毕业就去阿里了，现在不到1年的时间，为什么离职呢？
小哥：阿里的东西我学得差不多了，组织架构又太复杂，就想着找一家公司发挥一下。
她：那你应聘的是XX运营岗位，对于这个岗位你有什么运营经验我们可以聊聊。
于是这位小哥开始了长达10分钟不知所云的讲述，问啥啥不知。作为多年的互联网运营操盘手，她只能眉头紧蹙，果断在面试后将人送走。
她心想：不，一定是她招聘的姿势不对！
后来，她通过阿里曾经的管理人员了解到，阿里的组织架构就是1个部门会分配1个高管，2-3个中层骨干，和一群执行菜鸟。
原来是招错了人！
于是心怀梦想的她力排众议招进了一个阿里P7的技术，作为技术部门的技术管理，然后就出现了以下的情况：
这位技术管理小姐姐每日上班的任务就变成，玩玩手机，跟老板吵吵架，跟各位高管推推责任，其次就是向几个技术和UI压活儿。直到几个技术“联名上书”表达不爽，她才意识到事态的严重性，于是最后只得沮丧地将这位姐姐请走。
经过这两轮，她深深地反省自己：一定是自己不够好，才招不到对的阿里人。
于是她再一次力排众议请进了一位曾经在阿里做管理岗的同学。他倒是不错，每天会花三四个小时的时间跟各个高管沟通，陪各个高管吃饭，给老板送送礼物，不知道的人以为他对老板有不知名的情愫。
但直到有一天，合伙人把她抓进了会议室，对她很认真严肃地“批评”了一番，告诉她，在这位管理同学的带领下，运营团队整整扩充了一倍，但产能却是以前的三分之二不到，并且运营团队已经有严重的站队现象，她这才发现早已掉进了他的“彩虹梦”当中。
经过这三轮，她觉得很沮丧：这到底是谁的错？
她曾经呆过世界知名的外企，也曾在国企里意气风发过，她深谙大公司里的组织文化，却也扛不住带着大厂背景的金光梦。
总结
对于毕业就想进大厂的同学们，仅以这些曾经发生过的事情提醒各位一句，工作这件事，一定得注重自己的成长空间，如果马云不是你真爸爸，那你就得提起十二万分的精神提高你的业务能力。这样在无论是大厂还是小厂面前，你都是爸爸。
世界太芜杂，唯有关注我不可辜负。
外汇期货股票全职交易员，资管团队创始人
学习思科网络工程师好还是学习华为网络工程师好，你怎么看？
思科网络工程师和华为网络工程师都是网络大厂的认证，熟练掌握任意一门技能都会在选择职业的时候加分。
思科网络工程师
思科网络工程师在我国网络热门认证中，早期占有相当大的比例，一度成为网络工程师必备职业证书，是网络工程师技能的有力证明，是HR招聘的条件，是应聘网络工程师加分项目。
思科的产品多用在金融和外企，主要是防火墙，路由器，交换机等。
思科近年来在国内市场的份额逐渐减少，对于网络从业人员，选择就业的机会越来越少，前途路窄且迷茫。
华为网络工程师
华为厂家认证在国内逐步提升增多，学习的人也是越来越多。主要是许多企业和政府单位采购设备偏向于华为，再者华为产品对标思科产品价格偏低优势大，功能相当甚至超越。
既然华为设备应用广泛，相应的操作人员需求数量增大，自然华为网络工程师就业前景良好广泛，薪酬高。
学习网络工程师可以报名专业的培训机构，也可以购置视频软件自行学习。
如果想向网络工程师方向发展，个人觉得学习华为网络工程师对个人职业生涯有前景。如果已经就业，需要根据公司要求和实际产品而选择思科或华为。
谢谢各位老铁对于思科网络工程师和华为网络工程师的学习选择的讨论。顺手点点【关注】，成为朋友，希望你的每次到访都有新的收获。
目前学习网络工程师主要的选择就是思科体系和华为体系，思科的认证体系由来已久，在2000年左右的时候思科的认证体系就已经引入国内。思科的认证体系培养了大量的网络人才，我认识的不少做网络的朋友很多都是从思科培养体系走出来的。
我还依稀记得在2000年左右CCIE考试非常火爆，很多职场人选择辞职来准备这个考试，因为这个考试的含金量非常高，通过CCIE考试就意味着高薪和广阔的职场发展空间。后来随着国内厂商的崛起，陆续有了华为、锐捷等培养体系，目前华为的培养体系也是国内学习网络工程师的重要选择之一。
目前思科的产品主要用于金融领域和外企，国内的政府机构、国企（包括国内几大运营商）、大学等机构主要采用的是华为的产品。所以，如果未来主要在金融领域及外企做网络工程师，那么可以选择思科培养体系，如果其他领域可以选择华为培养体系。
从技术的角度来说，如果未来想要在技术方面进行深入研究，那么可以选择思科培养体系。思科的解决方案整体上要比华为丰富一些，简单的说，思科可能为企业和机构提出了一百种解决方案，那么实际上可能使用到的只有二三十种，但是思科认为有些方案是有必要的。
如果未来主要想从事偏项目管理方面的工作，那么建议选择华为培养体系。一方面华为的产品目前的市场占有率较高，另外华为培养体系的学习过程要相对轻松一些。
我的研究方向是大数据和人工智能，我会陆续在头条上写一些相关的科普文章，感兴趣的朋友可以关注我的头条号，相信一定会有所收获。
如果有互联网方面的问题，也可以一起探讨。
谢谢！
到此，以上就是小编对于思科校园招聘的问题就介绍到这了，希望介绍关于思科校园招聘的2点解答对大家有用。