成都银行校园招聘，成都银行校园招聘2024

大家好，今天小编关注到一个比较有意思的话题，就是关于成都银行校园招聘的问题，于是小编就整理了4个相关介绍成都银行校园招聘的解答，让我们一起看看吧。

成都银行(成都商业银行)合同制柜员待遇怎么样?面试需要什么准备,面试后还要考试吗,考些什么内容呢？

给楼主一个在卧龙阁上曾加去面试成都银行柜员的面经吧，“首先要进行一轮上机考试，题目都很简单但是题量很大。

基本上都是公务员行政能力测试的题。

做的时候要尽量快一点。

做不完的话会影响后面的答题。

大概一周以后就通知面试。

面试是以小组的形式进行的。

一组一共十个人。

进去以后从左到右进行自我介绍。

自我介绍完了之后面试官会根据你说的进行提问。

一般会问一些轻松的话题。

”

成都银行是国营企业吗？

是，成都银行成立于1996年12月，是一家国有控股的地方性股份制商业银行，引入马来西亚丰隆银行作为境外战略投资合作伙伴。2018年1月31日，成都银行在上海证券交易所主板上市，成为四川省首家上市银行、全国第8家A股上市城市商业银行。

成都银行是国有银行吗？

成都银行是国有企业。成都银行成立于1996年12月30日，是一家以国有股本为主，股权多元化的地方性股份制商业银行。成都银行依法经营而且管理规范，颇具规模，历年来致力于为广大小微企业客户提供优质高效的金融服务，利用自身优势，加强产品创新和“本土化”改造，开发了一批“特色化、标准化、本土化”产品

成都银行招聘客户经理，宣传年薪20w到80w是真的吗？

这个招聘绝对是真实的。别说成都这样的副省级省会城市，就是小公所在的西部三线地级市，某些城商行打出的招聘广告，注明招聘客户经理的年薪都标到了20-50万。不懂行的看到这个年薪几乎都会被瞬间吸引、报名应聘，以为天上掉下了大OFFER。其实熟知内情的都知道，这只不过是个噱头，客户经理实际的薪资每个月也就是三五千，其余的收入都来自平时拉存贷款业务的提成，年终按比例发放。因此现实中真正能拿到几十万年薪的客户经理，少之又少，没有超强的能力和足够的人脉关系几乎不可能做到。小公认识这么多银行中层以下员工，能够以客户经理拿到年薪50万以上甚至百万年薪的，也就是两三个人。一个是年轻的小伙子，他有家人在本地省级机关核心部门当领导，给他牵线搭桥介绍了很多客户，刚入职的两年每年都能拿到四五十万年薪，后来提拔了支行副行长，现在已经是本地某城商行的中层正职。另外两个都是美女，靠着超高的情商周旋于各类大老板之间，做下了很多客户经理难以企及的业绩，年薪均超过了五十万，其中有一个连续两年干出了七八十万金百万的年薪，闪瞎了一众客户经理，现在已经不在银行系统工作，据说是嫁给了某个老板相夫教子。

其余的银行客户经理，不论是本地城商行，还是几大行，年薪基本上都在10万上下，最多不会超过20万。想要达到20万以上，其间的付出一般人几乎难以想象，个中滋味行内人一清二楚，在此小公就不作赘述了。

看你本事，客户经理做得好的，年入100万绝对不是问题，当然你要比柜员，那就不好说了。其实现在很多人唱衰银行收入，真实情况是，压力大，工作时间长，加班多，收入差距大。但最低的总体也不会低于当地类似职等公务员收入，中等的不会低于2倍类似级别公务员收入，高的是你无法想象的，我指的都是是可以公开的收入，见不得人的就不比较了。但我还是说，银行工作性价比不高，幸福指数低。

到此，以上就是小编对于成都银行校园招聘的问题就介绍到这了，希望介绍关于成都银行校园招聘的4点解答对大家有用。