保就业招聘，就业岗位招聘信息
大家好，今天小编关注到一个比较有意思的话题，就是关于保就业招聘的问题，于是小编就整理了5个相关介绍保就业招聘的解答，让我们一起看看吧。
港口就业招聘？
现在港口招聘的确比较少了，你要多关注新建或扩建港口。
就业局招聘靠谱吗？
靠谱，但是也有一些问题。
得看你当地的经济水平如何，还有就是人力资源市场和社会劳动保障局一般提供的岗位偏向于年龄相对较大，学历层次相对不高的岗位。
一般应届毕业生很难找到特别适配的工作，大部分都是民营企业、工厂一线操作工，建筑工和服务业等居多，部分为民营企业文员等。
一般什么公司需要就业推荐书？
一般国有企业类型的公司是需要就业推荐书的，因为国有企业招聘员工和一般的民营企业还是不一样的，国有企业员工更注重员工在学校的表现情况更注重学校的推荐，所以在招聘选择方面更愿意招聘有就业推荐书的学生，但是一般的民营企业只需要招聘符合岗位需求的员工就可以了。
三支一扶中就业和社会保障基层服务是什么？
三支一扶中就业和社会保障基层服务是:大学生毕业以后到农村基层从事支教、支医和扶贫工作。
三支一扶优惠政策:
“三支一扶”大学生服务期满后，进入市场自主择业。各地及有关部门要高度重视和做好服务期满的“三支一扶”大学生就业工作，采取多种形式，开辟多种渠道，积极为其就业创造条件。
三支一扶工作时限:
工作时间一般为2年，工作期间给予一定的生活补贴。工作期满后，自主择业，择业期间享受一定的政策优惠。目前部分地区服务期满考核合格可占编就业，在原岗位落实事业编，按事业单位公开招聘人员对待。
三支一扶招募对象:
招募对象是省内普通高校和本省生源外省普通高校应届毕业生，不含定向、委培生和已落实就业单位的毕业生。其基本条件是：
1、政治素质好，热爱社会主义祖国，拥护党的基本路线和方针政策；
2、大学专科以上学历，具有工作岗位所需要的专业知识；
3、具有敬业奉献精神，遵纪守法，作风正派；
4、身体健康。
公司可以招聘有精神病的人吗？
不可以招聘，有精神病的人是不受大脑控制与支配，犯病的时候容易对公司周围的员工造成不必要的伤害，在说有精神病的人也不适合工作，如果是在不知情的情况下而招的，为了公司的利益和发展，可以给他适当的赔偿，辞退，给公司职工一个安定的工作环境
公司不能招聘有精神病的人，因为公司招聘人员首先要为公司和公司员工的自身安全考虑。精神病人的病情反复是不定时的，随时随地都可发生，一旦发生就会危机身边的人员和环境安全，带来不必要的伤害，同时病情发作也会造成自身伤害。
到此，以上就是小编对于保就业招聘的问题就介绍到这了，希望介绍关于保就业招聘的5点解答对大家有用。