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就业内勤招聘,就业内勤招聘面试题及答案

发布时间:2025-02-28 10:20:07 人才招聘 0次 作者:960人才网

大家好,今天小编关注到一个比较有意思的话题,就是关于就业内勤招聘的问题,于是小编就整理了5个相关介绍就业内勤招聘的解答,让我们一起看看吧。

销售内勤招聘要求?

销售和内勤是两个岗位,下面分别说一下:

就业内勤招聘,就业内勤招聘面试题及答案

销售人员,需要好的沟通能力和人际关系网络,需要良好的外貌气质和语言表达能力,要具有对产品的深入了解,具有团队精神。

内勤人员,需要细心,稳重,熟悉种办公设备,较高的文字处理水平。

内勤是做什么的?

负责做好公司的日常事务工作,如行政公文的收发、送、催办、立卷、归档工作,文件的管理和存档工作,各级文件及会议安排等的发放工作,中心各类数据表格的制定和数据的统计,中心的考勤工作,每月按时准确的向公司汇报公司员工考勤及奖惩情况,收取违章或者迟到员工的罚款,中心各类文字编辑及处理工作,公司日常卫生的清洁和管理,公司固定资产的定期盘点,建立办公设备登记帐册,做到帐册和实物相符,公司内部电话、传真、投影仪等办公用品的管理和采购,使之合理使用,电话及一切日常费用支出的控制及交纳等等。

内勤是指在公司或机构内部从事行政、人事、财务、文秘等工作的人员,主要负责处理公司内部事务。内勤的工作内容包括文件处理、档案管理、人事招聘、薪资核算、财务报表编制、办公用品采购、会议组织等。内勤需要具备良好的沟通协调能力、组织能力、细心耐心以及熟练的计算机操作技能。

事业单位有招聘后勤或保洁的吗?

事业单位应该有招聘后勤或者保洁的,事业单位的员工都是有编制的,而这些后勤或者是保洁保安一类的人员在事业单位做工,他们属于派遣制,原则上他们不属于事业单位的人员,这些人就是派出单位,派到事业单位去做劳务的,这些人的关系在派出所单位

平安招聘内勤是真的吗?

内勤是真的。但是平安的真正内勤都是内部提拔起来的,现在招内勤实际就是助理 每天打电话招聘面试什么的,干好了也不错,什么事都没有的,就是压力会有点大!

内勤员工有相应的招聘程序,一般说来大学应届毕业包含:笔试、面试、体检、签三方协议、签署劳动合同、办理五险一金。非应届毕业包含:笔试(可能)、面试、体检、签署劳动合同,办理五险一金。这个笔试一般考试内容为专业知识、逻辑测试、经济学知识和保险专业英文。

请问中国平安保险招聘文员助理内勤,是干什么的工作?

保险公司,你愿意去卖保险么? 这些人成天到处找各种求职者的联系方式, 找到了给你打电话,或者直接发短信通知面试。

说在网上看到你的简历,希望你去xxx面试找XXX经理/主管。时间多在周末,要求你穿正装。此外,很可能不同的地方同时找你。。。打着各种旗号, 什么文员、助理、兼职、内勤、售后、财务、行政、人事、主管、司机(汗)、营销精英、招聘专员、保障专员、辅导专员、数据录入、理财顾问(汗)、储备干部、管理培训生、职业经理人(汗)、养老金发放员(汗)。。。挂羊头卖狗肉的,生怕你不肯来。千篇一律的叫你交钱,叫你培训,叫你考证,拉你去当保险代理人。做那种成天到处推销保险,自己却:

1,没有底薪(责任底薪,你要卖出多少业绩才能拿到底薪),

2,没有劳动合同(签订代理合同,劳动法管不了,你的一切事情只代表你个人和保险公司无关,保险公司不为你承担任何责任),

3,没有福利(底薪都没有,谈什么福利),

4,没有社保(不是劳动关系,没有社保),

5,不是保险公司正式员工(一个营业部,一个主任或者经理都能打着旗号招人)。每天的交通费电话费拉客户搞活动的费用都要自己出, 卖出保险给你高额提成,卖不出去一分钱不会发给你的保险代理人。先让为自己买一份保险,说是从底层做起,熟悉业务好推销。然后让你拉你亲朋好友来买,给你的是责任底薪——就是每个月要完成不同数量的任务,才能拿到不同级别的底薪—— 假设某个月一份业务做不到(业务有数额规定的,可不是随便做一单那么简单的),那么这个月实际到手的全部收入一分钱没有。我不是非要说这个行业不好,但是这样的招人方式你见过么。如果这个行当真有那样的高待遇低要求,干嘛非要不请自来,是个人都要,还找不到人肯做,或者找到了却留不住人? 你卖出去的保险中,有多少是你亲戚的,多少是你朋友的,又有多少是你用同样的方式拉来的。除非你人脉关系好,脸皮厚,亲朋好友有钱。等你没有利用价值了,要么让你走人,要们给你一个头衔,让你打电话不断的招人,利用他们带来的保单来维持你们的生存。

到此,以上就是小编对于就业内勤招聘的问题就介绍到这了,希望介绍关于就业内勤招聘的5点解答对大家有用。