国企招聘就业，国企招聘就业意向怎么写

大家好，今天小编关注到一个比较有意思的话题，就是关于国企招聘就业的问题，于是小编就整理了5个相关介绍国企招聘就业的解答，让我们一起看看吧。

一般什么公司需要就业推荐书？

一般国有企业类型的公司是需要就业推荐书的，因为国有企业招聘员工和一般的民营企业还是不一样的，国有企业员工更注重员工在学校的表现情况更注重学校的推荐，所以在招聘选择方面更愿意招聘有就业推荐书的学生，但是一般的民营企业只需要招聘符合岗位需求的员工就可以了。

测控技术与仪器专业哪些国企招聘？

华为、中兴、艾默生等大公司，基本上软硬件工程师都能做，因为学的面比较广，就业很好就业。

本科时候就业率就相当高，但是工资不高，本科基本做仪器校正、维修保养、质量检验、测试员、售后或售前技术支持等辅助性工作，当然也有一些去做计算机软件、电路工程师的，但是都很初级。

关键还是自己的爱好，到底想做研发还是辅助，研发工资高但是费脑神，很少有能坚持到底的。辅助类职业比较适合女孩子。

主要的招聘单位是：

1，供电部门（就是供电局、电力公司），主要从事电能计量工作。

2，石油企业，一般也招测控技术与仪器。

3，电厂（包括火电和核电），从事热工控制工作。

4，华为、中兴、思科等研发型企业，进去做什么要看你能力

5，中芯等硬件公司。

6，上海通用汽、上海大众汽车等巨头企业

7，上海电气、东方电气等电厂设备制造集团。

国企实习加就业的话实习时间多长？

国企现在实习学徒期一般是一年，满一年后可以转正为正式在编制内合同制工，即正式工，一般是三年一签合同，满10年后签无限期合同。国有企业，在国际惯例中仅指一个国家的中央政府或联邦政府投资或参与控制的企业。在中国，国有企业还包括由地方政府投资参与控制的企业。政府的意志和利益决定了国有企业的行为。国有企业作为一种生产经营组织形式同时具有营利法人和公益法人的特点。

1. 国企实习加就业的实习时间一般为3-6个月不等。
2. 因为国企实习加就业的过程需要进行一定的培训和考核，同时也需要适应企业的文化和工作方式，所以实习时间相对较长。
3. 在实习期间，可以通过多与同事交流、多参与项目等方式来提高自己的能力和经验，为未来的就业打下坚实的基础。
同时，也可以通过实习期间的表现来争取更好的就业机会。

国企实习加就业的实习时间长短因企业和招聘岗位而异，一般实习时间在1个月至6个月不等。有些企业为了培养人才，可能会提供更长的实习时间，甚至会根据实际情况在实习期间给予特定的福利待遇，比如实习工资、实习津贴、交通补贴、餐补等。

但是在积累一定的工作经验后，如果企业认为该实习生表现突出，且符合企业的用人需求，可能会提前嘉奖、录用或转正。

是实习还是试用，国企这方面管理一般比较规范，如果是一年期的合同，试用期不会超过两个月，三年期合同不会超过六个月。如果是实习要看学校和单位签的协议，实习有三个月的也有半年的。

国有企业对内部子女招聘违规吗？

国有企业对內部子女招聘应该不属违规。国有企业内也存在生活困难的职工和大量无业的职工子女，为减轻企业内部困难职工的经济压力，在工勤岗人员短缺需要补充人员时，经上报劳动资源部门批准，国企进行内部招收职工子女应该不属违规。

应届生交社保后会影响进国企吗？

会影响。因为现在就业形势严峻，很多国企按照国家的要求，招人的时候，限定条件要招一定比例应届毕业生。应届生身份的界定除了当年毕业的学生，还有一个就是没有交过社保的上一届学生。如果应届毕业生缴纳了社保就可以认为是已经就业，自动丧失应届毕业生的身份，这对进入国企是有影响的。

到此，以上就是小编对于国企招聘就业的问题就介绍到这了，希望介绍关于国企招聘就业的5点解答对大家有用。