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就业有位来招聘,就业有位来什么意思

发布时间:2025-03-22 00:56:07 人才招聘 0次 作者:960人才网

大家好,今天小编关注到一个比较有意思的话题,就是关于就业有位来招聘的问题,于是小编就整理了3个相关介绍就业有位来招聘的解答,让我们一起看看吧。

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前程无忧(推荐度☆☆☆)招聘_人才网_找工作求职
受大量求职者海投的影响,HR一般不看主动投递简历,所以不推荐三大网站,前程无忧的收费项目”简历置顶“效果不错,增加简历的曝光度,个人认为比较划算;

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受大量求职者海投的影响,HR一般不看主动投递简历,所以不推荐三大网站,与前程无忧相比,没有特别的亮点;

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各大公司职位都有,但HR对内开放的职位数量较少;

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大街网(推荐度☆☆☆)大街网_预见新自己!
实习生、应届生求职很不错,尽量选大公司,多做准备;

就这几个还不错,其它的太小了,没用户量;

找工作在哪里找?

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招聘网站或者招聘软件现在互联网飞速发展的时代,所以很多企业会选择在招聘软件上招人,所以选择招聘软件绝对是目前来说最方便的,所以选择一个靠谱的招聘软件就很重要了。

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扩展资料:

招聘是指招收和聘请工人、职员参加工作。在资本主义制度下,招聘职工采取自由竞争的原则。资本家以高额薪金诱挖其他企业有技术的工人、职员,或以欺骗手段招聘员工使其受奴役和压榨,这些现象反映了资本主义尔虞我诈的一个侧面。建国后,我国招聘职工是根据国家生产计划的需要提出的,国家坚持劳动力统一调配的原则,任何单位不得私自招聘职工。1951年劳动部曾公布《关于各地招聘职工的暂行规定》,规定招聘职工必须遵守一定的制度和办理一定的手续,招聘者与被招聘者应订立劳动合同,将工资、待遇、工时、试用期以及招往远地者的来往路费、安家费等加以规定,并向当地劳动行政机关备案。近几年来招聘职工,基本上仍采用以上办法。有的规定应聘人员须经业务考核、面试,根据需要择优录取,经上级机关批准后,试用半年再正式聘用。

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