招聘就业见习人员，

大家好，今天小编关注到一个比较有意思的话题，就是关于招聘就业见习人员的问题，于是小编就整理了5个相关介绍招聘就业见习人员的解答，让我们一起看看吧。

人社局就业见习工作什么意思？

就业见习是为解决高校毕业生和失业青年就业问题，由见习基地招录这两类人进行见习工作。具体来说，就是企业（见习基地），新招录高校毕业生或失业青年来见习，可以向人社部门申请见习补贴，每个见习人员可以按照3-12个月给予最低工资进行补贴，但是这个补贴是补给企业的，

就业见习(简称见习)是指有见习意愿的人员(简称见习人员)，在企事业单位和社会组织进行短期全日制就业锻炼，积累工作经验，提高工作能力，进而实现就业的一项公共服务活动。

见习岗位是什么意思？

见习岗位是政府为给应届毕业生增加就业机会、增加社会阅历和工作经验而设定的工作岗位。见习不能直接录用为正式工作人员。

针对见习生，政府会出资支付见习生的基本生活补助，但是见习生无社保、综保、公积金和医疗保险等基本保险待遇。一般情况，见习时长3~12个月不等，见习生需要成为政府正式工作员的，必须参加考试。

县就业见习岗位值得去吗？

值得去，两个理由，第一，熟悉机关工作环境，对自己以后是否会努力考公务员或事业单位做出选择；

第二，明白机关也是社会，精英和腌臜都有，可以扩大自己的眼界，对自己的职业观产生积极的影响。政府单位见习工作是一项还不错的工作，针对于想要成为公职人员的人。第一，刚出校门的你，有一份工作，内心可以稍稍稳定一下；

第二由于见习工作的简单与工作量少，你有充足的时间去学习考试。

国企实习加就业的话实习时间多长？

国企现在实习学徒期一般是一年，满一年后可以转正为正式在编制内合同制工，即正式工，一般是三年一签合同，满10年后签无限期合同。国有企业，在国际惯例中仅指一个国家的中央政府或联邦政府投资或参与控制的企业。在中国，国有企业还包括由地方政府投资参与控制的企业。政府的意志和利益决定了国有企业的行为。国有企业作为一种生产经营组织形式同时具有营利法人和公益法人的特点。

1. 国企实习加就业的实习时间一般为3-6个月不等。
2. 因为国企实习加就业的过程需要进行一定的培训和考核，同时也需要适应企业的文化和工作方式，所以实习时间相对较长。
3. 在实习期间，可以通过多与同事交流、多参与项目等方式来提高自己的能力和经验，为未来的就业打下坚实的基础。
同时，也可以通过实习期间的表现来争取更好的就业机会。

国企实习加就业的实习时间长短因企业和招聘岗位而异，一般实习时间在1个月至6个月不等。有些企业为了培养人才，可能会提供更长的实习时间，甚至会根据实际情况在实习期间给予特定的福利待遇，比如实习工资、实习津贴、交通补贴、餐补等。

但是在积累一定的工作经验后，如果企业认为该实习生表现突出，且符合企业的用人需求，可能会提前嘉奖、录用或转正。

是实习还是试用，国企这方面管理一般比较规范，如果是一年期的合同，试用期不会超过两个月，三年期合同不会超过六个月。如果是实习要看学校和单位签的协议，实习有三个月的也有半年的。

见习人员能转正吗？

事业单位的见习生不能转正的。要想成为事业单位的正式工，也就是拥有事业单位的编制，必须参加当地人力资源和社会保障局举办的事业单位人员招聘考试，被成功录用以后，办理相关入编手续，才可以成为事业单位正式职员。

到此，以上就是小编对于招聘就业见习人员的问题就介绍到这了，希望介绍关于招聘就业见习人员的5点解答对大家有用。