教育管理招聘，教育管理招聘信息

大家好，今天小编关注到一个比较有意思的话题，就是关于教育管理招聘的问题，于是小编就整理了4个相关介绍教育管理招聘的解答，让我们一起看看吧。

隶属于人社局的教师编和隶属于教育局的教师编有什么区别？

教师编制属于事业编制！行政编制是公务员编制。两个是不同的根据你的情况，如果是参加教师统一公招进去的，那肯定就属于事业编制！至于工作上让你做老师兼职或者行政什么的你不用管！和你事业编的身份没有任何联系！

招教属于教育局哪个部门管理？

首先由人社局和编办一同核定招考教师编制数。再由教育局用人单位来组织招聘考试。并且教育局制定具体招聘考试方案上报人事部门批准后，再由教育局负责组织招聘考试，最后将考试结果上报人事部门批准建档。因此，教师招考主要是由人事部门批准教育局组织负责。

目前幼师难考还是小学老师难考？

1、幼儿园教室资格证和小学教师资格证报考门槛都是相同的，都是大学专科及以上学历。

2、笔试内容

幼儿园教师考试科目：综合素质（幼儿）、保教知识与能力。

小学教师考试科目：综合素质（小学）、教育教学知识与能力。

3、面试内容

幼儿园教师资格证面试不分科目。

小学教师资格证面试分语文、数学、英语、社会、科学、体育、音乐和美术8个科目。

4、考编限制

持有小学教师资格证的可以应聘幼儿园而持有幼儿园教师资格证的不能应聘小学。

5、幼儿园教师适合有足够耐心、活力，喜欢小孩子，性格比较活泼开朗的老师，工作内容相对细致。而小学教师侧重于文化课，对小朋友衣食住行方面了解比较少。

所以，还是在于自己倾向于哪一方面，如果有条件有精力，考的等级高一点选择的机会也会多一点。

有些学校的教师编制招聘年龄放宽到40周岁，对目前教育情况和社会发展有什么良性作用？

谢谢！教师编制招聘年龄放宽到40周岁，对目前教育情况和社会发展决定有良性作用。笫一加强了教师的竞争力，再者教师年龄放到40周岁，都有一定的教学基础，也都有一定的教学方式。第二放宽到40周岁，从教师的素质、品德上也是从量到质的飞跃。其次年龄放宽教师的思想也是不一样的，教师会把精力全身惯注投入到教学中，会有更多的时间与学生沟通，合理按排互帮互学。也能达到校外有偿补课的坏习惯。教育改革越大，对学生越有好处。但对教师就有了压子，提倡了教师能者上，庸者让，再不行，就解除合同。这就能使教师自觉地学习，寻找好的教育方式，以达到提高学生成绩。

谢谢诚邀。

教师编制招聘年龄放宽到40岁，对目前教育和社会发展有比较好的缓解就业压力，减轻社会"求职大军"的轰动势头，暂缓区朝，稳定人心而巳。

但是我就此前"放宽"招聘有另一种看法，表面上看是温度渐变实际上是冻结未果，而教育内部青黄不接，编制超员，血液循环不畅，城乡差别拉开，该有的空白，澎涨的倒流。"放宽"是好想开口了，实际容积满足寥寥无几，并且进去的人赶紧要做两件急事，第一是"我还能干几年，退休金是多少"?第二，这个环境有待于审视，找机会跳槽。或者既然进来了，何必要当初，"40岁万岁，我已到达彼岸"。

有些公立学校的教师(编制)招考年龄放宽到40周岁，对目前教育情况和社会发展基本没有多少良性作用！

1.私立转公办。

现在很多省市，民办、私立学校盛行，而且大有风头盖过公立学校之势，有些大学毕业生专门去私立学校任教，为何？一是私立学校工资、待遇明显高的多，(这一点至关重要);二是私立学校内没有杂七杂八与教育无关的管理文件轰炸;三是现行政策已经发生变化，公立学校教师与私立学校老师一样个人交养老保险，退休后一律归于社保，编制已经逐渐失去较大的吸引力。

根据上述情况分析，40岁的优秀代课教师，在私立学校内工资通常是非常高的，并且学校负责其养老保险的交纳。是没有必要重考编制进公办学校的。相反，40岁的一般代课教师，如果在私立学校混不下去，重考编制进公办学校，通常也很难考上！

2.优秀毕业生招考。

现在很多公立重点学校，热衷于招考免费师范生、硕士研究生，(博士也招不上)，而这些优秀毕业生通常年龄也不会超过30岁。

40岁的人如果还没有自己的正当职业，已经不会是什么优秀人才了！即使走偏门招考进公立学校教师队伍，也对教育没有多少良性作用。

3.乡村教师的招考。

至于有些人提议乡村教师招考年龄放宽，其实也不太好。

40岁的人，通常已经拉家带口，你让他放弃孩子在城市里的就读环境，自己投身乡村教育，根本不现实。现在很多在职的乡村教师，还大多数专门在城市里买房安家，就是为了孩子在城市里读书。

乡村学校并校已经是大势所趋。

4.优秀人才的引入。

现在倒是有一些地区的重点学校，专门用优厚的待遇挖其它学校的“优秀名师”，当然要求条件也是特别高，比如至少是“高级职称、省市级学科带头人、省市级教学能手”。

这明显属于公立学校之间的不当竞争。

总之，还是好好考虑考虑招考大学毕业生吧，缓解一下大学生的就业压力，为社会出些正主意为好。

到此，以上就是小编对于教育管理招聘的问题就介绍到这了，希望介绍关于教育管理招聘的4点解答对大家有用。